水发神农党委、纪委认真学习贯彻习近平总书记关于深入贯彻中央八项规定精神学习教育的重要讲话和重要指示精神，全面落实党中央和上级部署要求，聚焦“学查改”，做到一体推进、一体贯通、一体落实，从严遵守作风建设“铁规矩”，推动中央八项规定精神入心见行、落地生根，营造主动谋事、用心想事、踏实干事、努力成事的良好氛围，促进水发神农各项事业高质量发展。

以“学”为基，分层分类促实效，筑牢思想根基。学习教育是稳固思想根基的抓手。水发神农党委、纪委将学习教育作为首要任务，着力推动中央八项规定精神入脑入心，夯实作风建设思想基础。一是强化系统学习，提升政治站位。党委领导班子发挥“头雁效应”，通过党委理论学习中心组学习、专题读书班、党委书记讲党课等形式，带头研学《党政机关厉行节约反对浪费条例》《党的十八大以来深入贯彻中央八项规定精神的成效和经验》《八项规定改变中国》等重点内容，引导党员干部增强党性、转变作风。党委书记与班子成员、各党支部书记与支部党员累计开展谈心谈话11场次，各党支部依托“三会一课”、主题党日组织学习64场次，将学习教育融入日常、抓在经常，切实增强党员干部的政治自觉、思想自觉和行动自觉。二是深化警示教育，筑牢思想防线。结合剖析上级通报及神农内部反面典型案例，组织领导班子成员和各党支部深入开展交流研讨。神农官网、官微推送学习解读、警示案例、工作动态18期，持续释放严的信号，引导全体干部职工知敬畏、存戒惧、守底线。通过召开警示教育大会及传达学习上级通报案例14场次，深入开展“以案说德、以案说纪、以案说法、以案说责”，强化警示震慑效应。

以“查”为要，多维扫描找问题，深挖作风顽疾。查摆问题是解决问题的前提。水发神农党委、纪委坚持问题导向，精准扫描，深挖细查作风积弊。一是用好“广角镜”，全面排查清盲区。坚持“纵向到底、横向到边”，聚焦“关键少数”“关键领域”“关键节点”，开展嵌入式、拉网式问题清底排查，实现个人自查与组织排查协同推进。截至目前，党委班子查摆重点问题9项，班子成员共查摆重点问题30项，权属公司领导班子查摆问题114条，各党支部查摆问题192条。工作专班对各级查摆的问题清单严格审核把关，确保问题找准、挖深。二是用好“显微镜”，精准聚焦查短板。对照违反中央八项规定及其实施细则精神问题清单、隐形变异“四风”问题清单，引导党员干部自觉“过筛子”。公司领导班子成员以身作则，带头对照清单查摆问题，征集干部职工意见建议120条。同时，建立对权属企业党支部的工作提醒和督办机制，定期发布任务、动态跟踪落实。

以“改”为本，闭环管理抓落实，推动常态长效。整改落实是检验学习教育成效的关键。水发神农党委、纪委坚持标本兼治，构建闭环管理机制，确保问题真改实改、常态长效。一是突出“点”上专项改。坚持分级分类、对症下药，实施清单式跟踪、台账式管理、销号式整改。由神农纪委牵头，多部门联动，对办公用房、公务用车、业务招待、“三公”经费等重点领域开展专项排查与常态化监督，自查自纠问题38个并制定整改措施，整改完成率为100%，以扎实作风巩固整改成效。二是注重“线”上联动改。坚持上下衔接、贯通协同，统筹推进问题整改。定期召开工作专班会，通报整改进展，剖析典型案例，交流经验做法。针对查摆发现的问题，同步制定整改措施、推进落实，并着力构建长效机制，修订完善《西安水发神农集团有限公司公务用车管理办法》《西安水发神农集团有限公司业务招待管理办法》等规章制度，努力实现标本兼治，确保作风顽疾彻底根除，让“铁规矩”真正成为党员干部的“铁布衫”。

　　下一步，水发神农将进一步创新方式方法，加大学习力度，拓宽学习渠道，建立健全常态化长效化学习机制，持续统筹推进“学、查、改”工作，扎实做好问题整改“下半篇文章”，以整改促作风转变、以作风转变促工作提升，不断推动公司高质量发展迈上新台阶。